国以才立、政以才治、业以才兴，人才始终是决定事业成功的关键因素。为进一步加强集团人才梯队建设，加大优秀青年人才的培育力度，25日上午，来自集团14家单位的35名学员参加了2021年“奋斗者”青年人才进阶培训，参培学员为去年两期青才班表现优秀的学员及各单位推荐人员，以及5位今年入职的新人。党委干部部/人力资源部部长丁冬梅做开班动员。

　　丁部长介绍了“奋斗者”培训的目的意义和课程方案，为期12天的脱产培训，以“进阶行动学习工作坊”为主题，通过模拟演练、沙盘推演、小组辩论、案例研讨等多种培训形式，强化理论学习与具体实践相结合，提升人才培养的精准性和有效性，进而不断优化人才梯队结构和层次。本次“奋斗者”青年人才培训共分两个阶段，每阶段6天，学员分成5个小组，以小组为单位，围绕企业经营、管理、技术等选取不同的研究课题，各配备一位课题导师，指导学员深入研讨实践，拓展思维，共同完成课题研讨，将培训效果真正落实到工作实践中。

　　金城正经历转型升级、变革创新带来的重大挑战，担负时代命运的责任，已经落到金城青年的肩上！人才培养不是一蹴而就，需要持续发力，不断建立和完善青年人才培养的体系化和常态化机制，让更多的优秀青年人才获得组织的学习资源，在集团高质量发展道路上找到自己的位置和角色，立鸿鹄志，勇做奋斗者！